為進一步堅持和發展新時代“楓橋經驗”，提升各級綜治中心和網格員隊伍依法化解矛盾糾紛能力，打造山西政法綜治品牌，9月7日，為期兩天的全省矛盾糾紛化解業務培訓班在省綜治中心開班。省委政法委副書記趙沂旸主持開班式并講話。

此次培訓設置專家輔導、業務交流、案例競賽三個單元，全省四級綜治中心負責人、矛盾糾紛調解業務骨干等13000余人在各分會場參加線上培訓。

培訓專門邀請浙江新時代“楓橋經驗”研究院執行院長、新時代“楓橋經驗”研究院學術委員會委員、華東政法大學新時代“楓橋經驗”與中國式現代化研究院特邀研究員丁光飛作專題輔導。丁光飛以《新時代“楓橋經驗”與基層社會治理現代化》為題，講授分享了“楓橋經驗”誕生發展的過程及精神本質，并結合實際，對創新基層治理的理念、方法和載體進行詳細解讀。



培訓要求：堅持和發展新時代“楓橋經驗”，提升基層社會治理能力，意義重大、責任重大。要以高度的責任感和使命感，深入貫徹落實習近平總書記關于堅持和發展新時代“楓橋經驗”的重要指示批示精神，從更高層面上認識做好新時代矛盾糾紛多元預防化解工作的重大意義。要不斷強化相關工作人員的理論武裝和業務培訓，準確把握新時代“楓橋經驗”的精神實質，全面掌握其豐富內涵，找準工作定位、聚焦矛盾糾紛化解，通過學習培訓，更好滿足崗位需求，引導全省綜治中心干部和網格員隊伍以更高標準、更嚴要求，持續推進“楓橋經驗”的山西實踐。

參與培訓的人員一致認為，授課內容干貨滿滿、讓人受益匪淺。大家不僅對“楓橋經驗”有了進一步的深刻認識，更是學到了矛盾糾紛調解的知識以及更多調解技能。大家紛紛表示，在今后的工作中，將不斷創新群眾工作方法，善于運用法治思維和法治方式解決好涉及群眾切身利益的矛盾和問題，把“楓橋經驗”堅持好、發展好，把黨的群眾路線堅持好、貫徹好。

在業務交流中，各市精選出的11名化解矛盾糾紛業務能手分別分享了各自的工作經驗。隨后，各市還選派11名業務能手，到省綜治中心參加此次培訓舉辦的矛盾糾紛化解案例競賽。

會上還對第二期研討先進單位進行了通報表彰。

來源山西省綜治中心

華夏民意網綜合編輯